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Publicación anónima: ¿El embarazo sensible es causa válida para la dimisión inmediata?

¡Buenos días! Pido el permiso para publicar este asunto. Por favor, oculta mi identidad. Estoy embarazada por seis meses y me ausento con permiso ahora mismo por 45 días. Yo quería dimitir porque la razón es el embarazo prematuro. Es requerido trabajar en la oficina y tengo estrés viajar a la oficina por dos horas todos los días (yo trabajo durante la noche). ¿Puedo pedir la dimisión inmediata a causa de esto? ¿Existe algún aviso sobre lo que puedo hacer? La compañía me dijo que tengo que rendir los treinta días a pesar de mi condición y tengo que entregar el certificado médico. Gracias por las respuestas con antelación.

¿Existen otros reglamentos que superan el periodo requerido de días para rendir antes de la dimisión?

Hola a todos. No estoy familiarizada con el Código de la Labor y puede que haya un experto que conozca el Código de la Labor en el grupo. Aparte de los 30 días para rendir al dimitir, ¿existe otro reglamento como 45 días para rendir también? Aprecio las respuestas; muchas gracias.