Sobre un cliente que impone sus sugerencias como el aumento de sueldo de un agente
Pregunta: Si el cliente le da al agente un aumento de cinco mil pesos, ¿es directamente incluido en el sueldo básico, o es la prerrogativa del empleador distribuir igualmente entre las remesas y el sueldo básico? Mejor respuesta por Jun Mendoza HR Primero, el cliente no tiene el derecho dar un aumento de sueldo al agente, porque no es el empleador. El cliente solo puede proponer sugerencias y recomendaciones. Segundo, el cliente no tiene el derecho decidir si la recompensa monetaria debe ser incluida en el sueldo básico o distribuida como remesas al aumentar el sueldo. Es la discreción del equipo de recursos humanos, porque tiene conocimiento sobre las políticas y las leyes de la compensación de sueldo. Fui el director de recursos humanos de dos compañías multinacionales donde los clientes pensaban que tenían tales derechos. Le conté directamente: “Gracias por tus sugerencias, pero no intervengas en las operaciones de mi tienda.” Un cliente insistió que traía millones...