Sobre candidatos que piden más sueldo que su experiencia que tiene
Acabo de leer esta publicación (foto) de un miembro anónimo y quería compartir y contribuir mis perspicacias. Sin embargo, la opción para comentar fue desactivada, así que publico mis comentarios de modo separado, con la esperanza que el miembro anónimo los lea. “¡Cuento! Había un candidato que nos solicita recientemente trabajo por ser un asistente de recursos humanos. Durante la entrevista, fue bueno porque tuvo experiencia trabajar como cafetero y quería aprender. Sin embargo, cuando hablábamos sobre el sueldo mínimo que podíamos ofrecerle ya que no tenía experiencia en el campo de recursos humanos, nos pide exigentemente cien mil (₱100,000) pesos porque también se graduó con honores. Se negó con la cabeza y salió de la entrevista. ¿Acaso ustedes tuvieron candidatos como así? ¡Muchas gracias!” Asumo que tu pregunta es retórica, ya que todo el mundo sabe que no todos los solicitantes de trabajo piden cien mil pesos como sueldo de comienzo porque tienen la experiencia relevante....