Sobre luchas, peleas, riñas, reyertas, querellas, o refriegas con violencia física fuera de la compañía
Saludos a mis miembros de recursos humanos, solo quiero preguntarles de sus perspicacias sobre este incidente. En nuestra compañía, un técnico y un director decidieron pelearse entre sí con puños. Sin embargo, el incidente sucedió fuera de las premisas de la compañía y fuera de las horas de trabajo (pasaron el domingo en la casa de nuestros colegas ya que asistieron una fiesta de cumpleaños). La razón por la que pelearon era el trabajo.
Ya que este acontecimiento sucedió fuera de la compañía y fuera de las premisas de la compañía, ¿acaso la compañía tiene la jurisdicción tomar acción disciplinaria? Si es el caso, ¿qué tipo de acción debemos hacer? Gracias por sus respuestas.
Nada. Ya que dijiste lo mismo, el dicho incidente sucedió fuera de las premisas de la compañía y no durante las horas laborales ni el tiempo pagado por la compañía. Este acontecimiento será un asunto civil entre los dos empleados. Puedes aconsejarles como un oficial de recursos humanos, pero no puedes reñir ni castigarlos porque no hay ninguna infracción contra la compañía.
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