Los trabajadores de construcción se quejan por la reducción de sueldo debido a las contribuciones gubernamentales
Estoy ayudando a un amigo.
¡Buenos días! Soy un nuevo empleado de recursos humanos de una compañía de construcción, que hemos encontrado algunos problemas con nuestros trabajadores de construcción. Algunos rechazan tener reducciones para la seguridad social y la salud gubernamental porque reducen su sueldo. ¿Es posible que puedan firmar un documento de exención para evitar que sean responsables por estas agencias gubernamentales?
Además, basándose en la experiencia del equipo, algunos trabajadores no pueden proveer sus certificados de nacimiento porque todavía están en la provincia. Aún si queremos registrarlos en la seguridad social, no podemos continuar. El remedio que hemos estando usado es hacerles firmar un documento de exención. ¿Pueden comprobar si esto es válido? En el documento de exención, podemos citar dos razones válidas por la firma:
- Rechazo voluntario por el trabajador por la seguridad social, de salud, y el fondo del desarrollo casero.
- Incapacidad proveer los documentos requeridos, como el certificado del nacimiento.
Es obligatorio. En el final, ustedes van a perder.
ResponderEliminarLos trabajadores de construcción no tienen nada que eximirse. El dinero no es suyo.
ResponderEliminarYa entiendes, el momento que estos trabajadores de construcción se convierten en empleados, una porción de su sueldo es remitida al gobierno en forma de las contribuciones gubernamentales de seguridad social, de salud, y del fondo de desarrollo casero. Debido a la ley, tu compañía es el agente coleccionista de estas agencias gubernamentales. Tu papel es coleccionar meramente la cantidad apropiada de los trabajadores y remitirla al gobierno junto con la porción correspondiente del empleador, que forma parte de la propiedad del gobierno.
Ahora, para simplificar las cosas, te planteo esta pregunta: Si las contribuciones son la propiedad del gobierno y la compañía no las da al gobierno, ¿cómo le refieres a alguien que obtiene lo que no es la suya? Un ladrón, ¿verdad? Es exactamente no remitir las contribuciones gubernamentales es un crimen castigable por el encarcelamiento y las penalizaciones monetarias. Es equivalente al robo.
Es el significado de la palabra “obligatoria” en cuanto a las contribuciones gubernamentales. Los empleados son requeridos pagar las contribuciones gubernamentales y los empleadores son requeridos coleccionar y remitirlas. Las contribuciones no son propiedad del empleado ni del empleador. Por tanto, ambos partidos no tienen el derecho para eximirse de remitirlas.
En cuanto a los certificados de nacimiento, al decir que no puede entregarlos, dado que está en la provincia es una endeble excusa. Hay remedios, aún si no tienen ningún certificado de nacimiento, es decir, fue perdido o el nacimiento del empleado no fue registrado por los padres. Más aún si el certificado de nacimiento existe y solo está en algún lugar de la casa del empleado.
Pues, el oficial anterior de recursos humanos tiene alguna culpa también, porque el certificado de nacimiento debe ser un requisito antes de ser empleado. Por tanto, el equipo de recursos humanos fracasó en su obligación requerir al empleado para entregar sus certificados de nacimiento antes de contratarlos.