¿Cuáles son las preguntas planteadas por entrevistadores de trabajo? Y ¿cuáles son las mejores preguntas que puedes plantear al entrevistador?
¡Hola! Tengo una
entrevista de cara a cara el lunes. Quiero preguntar, ¿cuáles son las preguntas
que plantean como entrevistador al candidato durante la entrevista?
Además, ¿cuáles
son las preguntas que puedo plantear cuando el equipo de recursos humanos me
pregunta si tengo preguntas para ellos?
Espero por la ayuda. Las respuestas me van
a ayudar mucho. ¡Muchas gracias!
¿Cuál es la posición? ¿Qué es la compañía?
ResponderEliminarAsistente de administración en una corporación alimentaria.
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ResponderEliminarLas preguntas que suelo preguntar a los solicitantes de novatos son:
Eliminar1. La posición que solicitas, es decir, asistente de administración, requiere destrezas agudas de observación y un ojo atento a detalles. Cuéntame, la vez que te metiste en nuestra oficina, mientras te sientas en el vestíbulo y hasta este punto, ¿cuáles son las tres cosas que observaste y por qué las consideras importantes?
2. ¿Has solicitado en otra compañía en el pasado donde no estuviste seleccionado por el trabajo? Si tu respuesta es positiva, ¿qué piensas que era la primera razón que te rechazó? Si tu respuesta es negativa, cuéntame sobre otro incidente donde estuviste rechazado — como tu jefe que rechazó tu permiso para ausentarse, o no seguir tu recomendación, o devolverte un informe que hiciste porque no le gustaba. ¿Por qué piensas que estuviste rechazado?
3. Tienes un currículo vitae muy impresionante. Sin embargo, otros solicitantes que solicitó esta posición tienen acreditaciones similares. Así que, cuéntame algo que no está en el currículo vitae, algo que me hace contratarte en lugar de los demás que solicitó esta posición. Para tu información, cuando les preguntaba a los demás la misma pregunta, me dijeron, “Tengo voluntad aprender,” “Soy un trabajador diligente y puedo trabajar horas extras,” y “Tengo la dedicación trabajar en esta compañía por 5 años.” No tienes que repetir la misma respuesta.
4. Las destrezas de computadora y ordenador, especialmente con Microsoft Word y Microsoft Excel, son importantes en el trabajo de un asistente de administración. Mencionaste en tu currículo vitae que tienes destrezas agudas de computadora mejor que lo promedio. Vamos a probarla. Quiero enviar esta carta de una página a 100 clientes (le muestro la carta en mi pantalla de computadora). El contenido de la carta es la misma para todos los 100 clientes. Lo único diferente es el saludo, es decir, necesitas reemplazar los apellidos en “Querido [nombre]” con el apellido de los 100 clientes. He aquí mi computadora. Demuéstrame como lo haces en 5 minutos.
5. He observado que no mencionaste el nombre de tu supervisor en tu compañía anterior como una de tus referencias. Conozco el presidente en esa compañía tuya. Si le pido al presidente que le pida a tu supervisor inmediato lo que dices de tu desempeño, ¿qué diría tu jefe anterior?
Las preguntas que suelo esperar de solicitantes de novatos son:
1. ¿Puedes darme una idea cómo la compañía recompensa a los trabajadores diligentes? No solo tengo interés en recompensas financieras como aumentos de sueldo y bonos. De hecho, me interesan más las oportunidades de crecimiento, como la promoción, las responsabilidades expandidas y la reseña de empleados.
2. Aprendí que te uniste a la compañía hace mucho tiempo. ¿Puedo saber por qué saliste de tu compañía anterior para unirse a esta?
3. Visité tu sitio web y leí que los valores importantes son así. ¿Cómo les comunicas estos valores a tus empleados y más importantemente, aseguras que vivan estos valores?
4. Esta pregunta puede ser sensible. Sin embargo, es importante para mí si necesito decidir dimitir de mi compañía actual y unirse a otra compañía. ¿Qué es la tasa de dimisión en tu compañía? Y, ¿cuáles son las razones contundentes por la que dimiten de la compañía?
5. Soy una persona que tiene hambre recibir retroalimentación. Creo que la retroalimentación, si es positiva o negativa, es esencial si quieres mejorarse a sí mismo. Estoy seguro necesitas comparar mi desempeño durante esta entrevista con el desempeño de los otros solicitantes que solicitaron esta posición. Pero, ¿puedo recibir tu retroalimentación sobre mi desempeño durante esta entrevista?
Haz una investigación sobre la organización y sobre cómo se alinea con tu visión.
ResponderEliminarAsistir una entrevista no solo se trata de venderse a la compañía sino también saber tu camino de carrera y cómo quieres formar parte de una organización y cómo se alinean tú y la compañía.
Es como el cortejo, no solo la mujer que atrae a los hombres, sino también los hombres atraen a las mujeres. Por lo tanto, creo que la ignorancia en redes sociales existe (o el término anglosajón “ghosting”).